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“公平成衣”取代血汗商品

今年初,孟加拉纺织工厂倒塌事件引起各界对纺织业工作条件的关注。服装业复杂的供应链及追求廉价成本的现象使公平贸易的监督难上加难。廉价的T恤衫背后往往隐藏着不为人知的非人道工作条件。

孟加拉纺织工厂起火

(德国之声中文网报道)孟加拉首都达卡附近发生的纺织工厂8层楼建筑倒塌事件登上了国际媒体的版面。目前(2013年5月5日)证实的死亡人数已超过400人,推测仍有多人被埋在废墟下。据称纺织工厂雇员在倒塌事故发生前已发现墙壁出现裂痕,但工厂负责人却忽视这项警讯。这起塌楼灾难引发全球对孟加拉工厂工作条件的关切。

关于孟加拉纺织工厂安全防护措施恶劣的报道时有所闻。2012年11月共有112人在一场工厂火警中丧生。数月前巴基斯坦也发生了纺织工厂大火,造成250人死亡。

廉价服装的背后是什么?

廉价服装的背后是什么?

来自各国的企业纷纷以低廉的价格在孟加拉和巴基斯坦的纺织工厂生产产品,其中包含了德国公司。德国成衣连锁店C&A在孟加拉生产运动衫并供货给巴西,而在全欧洲拥有3200间连锁店的廉价商品店KIK则在巴基斯坦生产商品。火灾发生后,上述两间企业都表示愿意参与为受害者设立的基金会。

最起码的公平

Clean Clothes Campaign

国际组织“洁净成衣运动”(Clean Clothes Campaign)认为,企业愿意伸出援手立意良善,但这些举措并不足够。该组织要求为纺织业提供更好的工作条件。国际劳工组织(ILO)对社会标准订立了最低要求。其中涵盖了8点:反对强迫劳动、反对歧视、反对雇用童工、雇员拥有结社自由、公平工资、合理工作时间、人道工作条件以及合理雇佣关系。

“洁净成衣运动”的穆西•奥勒克(Bettina Musiolek)在接受德国之声访问时表示,即使在欧洲,上述最低诉求也经常未被遵守。穆西•奥勒克称,德国或欧盟境内有时也缺乏公平的基本工资。

不容置疑的是,廉价商品往往生产于最贫穷的国家。为工业化国家生产折扣商品并不需要受过良好训练的纺织工人或昂贵机器。纺织工厂的人道生产条件成为西方企业追求廉价成本的牺牲品。被节省的不只是工资,还包括消防安全、健康保障和公平的工作合同。

血汗工厂造就廉价商品

德国时装公司Hess Natur的企业社会责任部门负责人海曼(Rolf Heimann)表示,一件通过公平贸易生产的T恤衫不可能只卖3欧元。他解释道:“从种植棉花树到纺织、染色、大批量产到贩卖,还必须支付19%的增值税,这根本不可能。”

公平服装基金会

该公司自1976年起生产天然有机材质制成的服装,十多年来在供应链中致力于维护社会可持续性。2005年Hess Natur公司成为国际“公平服装基金会”(Fair Wear Foundation)的第一位德国成员。该基金会是由纺织品生产商和工会等组织组成的网络,各企业所缴纳的会费为其资金来源。公平服装基金会主要为实现公平社会标准提供咨询。

公平的形象

公平服装基金会的科利(Martin Curley)表示:“纺织业有一个极端复杂的供应链。有许多的上下游供应商,要控制所有的生产路径非常非常困难。”因此该基金会并不提供公平工作条件的认证标志。

科利说:“要证明每一个供应商都是100%公平经营是不可能的。”他表示,每一个企业品牌几乎都有数百个上下游供应商。在许多数情况下,这些企业并不认识所有下游供应商。公平服装基金会因此将其任务定调为辅助成员企业持续改善工作条件,每年会公布一份关于成员企业的社会报告,消费者能在其网页上阅读详细内容。但该基金会无法保证各企业是否实现公平贸易。

加入“公平服装基金会”的动机

基于上述缘由,成员企业从该基金会获得的经济效益有限。他们无法在自家产品上贴上认证标签。各企业入会其实是出于其他动机。科利表示,部分公司在设立董事会或经理部门时需要加入会员。但许多企业则是希望激励自己的员工:

“我们希望所有工作人员都能有良好的感觉,也希望能带着这样的心情下班回家。我们希望能做一些有建设性的事。许多成员企业是这样告诉我们的。”

公平服装基金会共有80个成员企业,他们在逾80个国家中销售超过120个品牌的服饰。该基金会积极在亚洲、欧洲和非洲的15个生产国中监督工作条件。没有成员企业委托任何在2012年遭遇火警的孟加拉和巴基斯坦纺织工厂生产商品。

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加班,在中国服装厂是家常便饭

服装厂

中国是全球最大的纺织服装生产国和出口国,纺织服装企业雇工总数达到1800多万。纺织服装工厂主要集中在珠三角和长三角,山东和辽东半岛是新兴起的纺织服装生产基地。

德国”南风”研究所2010年曾针对中国服装代工厂的工作条件公布了一份调查报告。这份报告的作者对为麦德龙超市、Aldi连锁超市以及阿迪达斯加工制作服装的中国工厂进行了调查。调查发现,广东省内一些从Aldi连锁超市获取服装制作订单的中国工厂的员工,每个月加班时间甚至达到130个小时。福建两家阿迪达斯运动鞋的代工厂,员工每个月加班时间达到92小时,超过《劳动法》中规定的1.5倍之多。

深圳当代社会观察研究所所长刘开明证实,长时间加班在中国纺织服装行业是一个普遍现象。“包括条件比较好的工厂也存在这一问题。大多数工厂每个月能休息一两天就不错,甚至有不少工厂一个月下来一天休息都没有。每天工作10个小时的情况非常普遍。”

刘开明介绍说,过去10年来这一行业的工作条件在不断改善。“特别是过去5年,因为劳工短缺的问题,企业必须改善工作环境吸引工人,工资涨幅达到50%-60%。”尽管如此,相对于其它行业来说,纺织服装企业的工资仍然相对较低。另外,这一行业工作环境粉尘较大,导致很多工人到40多岁的时候呼吸系统出现疾病多发。

刘开明说:“中国(服装)工厂数量多,例如东莞一个乡镇内,加上小作坊在内,有上万家工厂。这些企业很难说是否劳动条件符合标准,但是正式注册的企业比5年前有所改善。”

像孟加拉新近发生的服装厂大型火灾事故,在中国过去十几年的时间都没有出现过。

中国这些年一直在强调调整经济结构和经济模式,降低低附加值的劳动密集型产业在经济整体结构中所占比例。但刘开明分析认为,“这些年虽然服装加工业的一些国际订单正在向东南亚地区转移,但是相对于其它国家来说,中国的珠三角和长三角的物流成本和供应链的优势近10年内将很难被取代。”

文章来源:德国之声中文网 http://www.dw.de

图片来源:网络

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