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来看看国外的准爸爸“产假”

产假不是准妈妈们才有,准爸爸们也有“产假”。全世界有瑞典、法国、英国、日本、捷克等40多个国家规定了丈夫休“产假”。少则十几天,多则数十天、甚至数月。

准爸爸的产假

日本:太田市的工作男性在自己小孩出生第一年中,必须在家中休满40天带薪产假。并且在返回工作岗位之后,他们必须递交一份“奶爸札记”,将自己如何尽家庭义务的过程一五一十地记录下来。除此之外,他们还要向同事们“传授”自己学到的育儿经验。

英国:产妇可以享有12个月产假,但女方生下孩子6个月后便可以选择返回工作岗位,把余下6个月产假留给丈夫或男友。父亲不仅能休6个月产假,每星期还能拿到112.75英镑津贴。

德国:婴儿的父亲或母亲有12个月带薪假期。若申请者是母亲,父亲还可以申请额外两个月的产假。也就是说,两人将能享有14个月的带薪产假。在此期间,他们可支取约67%的薪金。

挪威:父亲也享有带薪产假,并且母亲的产假可以转给父亲,但父亲的产假不能转给母亲,以此来强调父亲也要承担养育孩子的责任。目前,已经有80%的新爸爸们受惠于这一政策。

西班牙:从孩子诞生那一天算起,孩子的父亲可以连续休十三天的假,如果是二胎,还可以顺延两天。

韩国:妻子分娩时,丈夫可申请三天的无薪产假,不批准产假的用人单位将被处以500万韩元(约合4万元人民币)以下罚款。

中国:在中国,目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。

  • 北京:晚育护理假10天
  • 上海:晚育护理假3天
  • 天津:晚育护理假7天
  • 重庆:晚育护理假7天
  • 河北:晚育护理假10天
  • 广东:晚育护理假10天
  • 深圳:晚育护理假10天
  • 湖南:晚育护理假15天
  • 湖北:晚育护理假10天
  • 山东:晚育护理假7天
  • 山西:晚育护理假15天
  • 四川:晚育护理假10天
  • 辽宁:晚育护理假15天

文章来源:桐庐社区

图片来源:网络

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